Comment Notre Stratégie d'Influence LinkedIn a Positionné Cegid comme Leader d'Opinion RH au Royaume-Uni

L'entreprise 

Cegid est le leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des ressources humaines (paie, gestion des talents), de la finance (ERP, trésorerie, fiscalité), de l'expertise comptable, du retail et de l'entrepreneuriat.

Contexte 

Cegid devait établir son leadership d'opinion dans les solutions RH alimentées par l'IA sur le marché britannique concurrentiel. Le marketing traditionnel n'atteignait pas efficacement les professionnels RH sophistiqués qui avaient besoin d'insights authentiques et pilotés par des experts pour naviguer les défis d'intégration de l'IA. L'objectif était de positionner Cegid comme un partenaire stratégique, pas seulement un fournisseur de logiciels, aidant les équipes RH à embrasser l'avenir du travail grâce à des approches basées sur les données.

Objectifs

• Positionner Cegid comme leader d'opinion sur les tendances IA qui façonnent les RH sur le marché britannique
• Stimuler les téléchargements de l'eBook "Rapport sur les Tendances RH 2025" parmi les responsables RH
• Augmenter la notoriété de marque et l'engagement au sein de la communauté RH et acquisition de talents
• Générer des leads qualifiés et des conversions depuis les visiteurs vers les téléchargements d'eBook ou les inscriptions
• Construire la crédibilité et la confiance grâce à du contenu piloté par des experts et des insights sectoriels

Notre Stratégie

• Partenariat avec trois influenceurs LinkedIn établis spécialisés en RH, recrutement et acquisition de talents
• Co-création d'un Rapport complet sur les Tendances RH 2025 servant de contenu d'attraction de leads précieux
• Développement d'une feuille de route de contenu ciblé axée sur les défis RH clés : onboarding, rétention, requalification et implémentation IA
• Exécution de campagnes LinkedIn coordonnées ciblant les responsables RH, spécialistes TA et professionnels du recrutement au Royaume-Uni
• Exploitation de la portée combinée des influenceurs d'environ 200K+ abonnés pour amplifier le message et stimuler l'engagement organique

Résultats

• Généré 150K+ impressions sur tous les posts LinkedIn dans la semaine suivant la finalisation de la campagne
• Atteint un taux d'engagement de 2% avec 2 500+ réactions et 345+ commentaires, démontrant une forte résonance avec l'audience
• Obtenu 30+ repartages, amplifiant la portée au-delà de la base d'abonnés originale
• Ciblé avec succès les décideurs clés incluant spécialistes RH, spécialistes TA et consultants en recrutement dans les principales villes britanniques
• Atteint divers secteurs industriels incluant services RH, conseil IT, services financiers et recrutement
• Engagé des clients entreprise allant des grandes corporations (30K+ employés) aux entreprises de taille moyenne (300+ employés)
• Établi une portée géographique à travers Londres, Birmingham, Manchester, Leeds, Reading et les marchés d'Oxford

Exemple de contenus réalisés

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