La première agence d'influence dédiée au BtoB.
Nous soignons avec esthétisme votre visibilité grâce à nos influenceurs B to B. Nous vous guidons au mieux dans votre stratégie de valorisation de votre offre sur Linkedin.
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Attirer et conserver les meilleurs talents.
Valoriser ses engagements RSE (inclusion, handicap, diversité…), faire découvrir son offre, sa solution, sa marque auprès de décideurs, toucher de nouveaux marchés...
L’influence B to B, est un excellent moyen de parvenir à ces objectifs légitimes dans son secteur, l’influenceur apportera une réelle expérience du marché et une dimension professionnelle.
Avec lui vous allez créer une campagne qui répondra fidèlement à vos enjeux et vous bénéficierez de ses conseils et préconisations pour gagner en efficacité.
Nous créons des vidéos destinées aux spécificités que présentent Linkedin. Nous avons les atouts d’une agence de communication flexible et adaptée aux nouveaux enjeux digitaux.
Nos compétences internes nous permettent de gérer un projet dans son intégralité.
Trois moments forts la scénarisation
Pour, capter, fidéliser, engager votre communauté, il faut raconter une histoire, déclencher de l’émotion, toutes ces spécificités passent par une bonne scénarisation.
Capter : Cette étape valide les choix de scénarisation et est clé pour la réalisation d’une vidéo. La direction des acteurs, le ton, le choix de la prise de vue sont autant d’étapes pour une vidéo de qualité.
Post production : Au sein de notre agence, nous portons une attention particulière à cette phase de montage car nous connaissons les enjeux liés à celle-ci (musique, sous-titre, montage…). Objectif ? Déclencher l’émotion de votre communauté.
Diffusion : vous pouvez ensuite diffuser le fruit de notre collaboration sur vos réseaux sociaux professionnels/site web...
Qui de mieux pour parler de votre entreprise que ceux qui y travaillent. Au sein de notre agence nous proposons des programmes de sensibilisation destinés à mobiliser et responsabiliser vos collaborateurs afin de porter haut votre entreprise.
Notre stratégie en 7 points :
- Identifier les valeurs de votre entreprise
- Faire adhérer vos collaborateurs
- Fixer des objectifs
- Identifier les plateformes adaptées
- Former
- Communiquer auprès de vos collaborateurs
- Et analyser les résultats
Ainsi vos ambassadeurs internes contribuent non seulement à valoriser votre entreprise, mais également à désamorcer des crises, à réduire le temps et le coût du recrutement social, développer votre marque employeur…
Notre agence, spécialisée de l’audience B2B prend en charge votre communication sociale sur Linkedin qui répond à des enjeux spécifiques.
Linkedin offre la possibilité de connaître votre cible en profondeur, pour comprendre ses besoins et adapter votre stratégie en conséquence. Nous pensons qu’une stratégie d’influence est d’autant plus percutante qu’elle s’inscrit dans une communication sociale globale.
Le community management fait partie intégrante de la stratégie social média. Trois temps forts :
Élaboration d'une stratégie social média définissant les opérations que nous mettrons en place sur l’année, en définissant pour chacune d’elles les cibles et les objectifs. Nous assurons la formation des équipes internes, nous développons des chartes éditoriales et graphiques efficaces. Nous les aidons dans leur positionnement et leur apportons tout le conseil nécessaire pour réussir…
Optimisation et mise à jour de votre charte graphique
Définition en amont d'un calendrier et d’une ligne éditoriale différenciante. Nous assurons une veille sur les réseaux sociaux nous permettant d’écouter ce qui se dit de votre marque et de vous conseiller en temps réel sur les orientations à prendre.
L'écriture de votre image de marque sur Linkedin passe par une refonte visuelle adaptée au réseau social, nous appuyons l'identification de votre marque et optimisons sa perception afin quelle soit cohérente avec votre vision et les valeurs de l'entreprise pour une campagne d'influence réussie!
En 2020, nous suivions des créateurs de contenus sur Linkedin qui présentaient une expertise, une plume, des connaissances mais qui ne parvenaient pas à vivre de leur activité. De l’autre côté, nous venions de l’univers start-up et observions que de nombreuses entreprises avaient des difficultés pour valoriser leur offre dans un contexte de COVID.
Il fallait réunir ces deux univers.
Une plateforme ? Non...!
Nous souhaitions un accompagnement personnalisé de nos influenceurs et de clients, la plateforme n’y répondait pas.
Il nous fallait faire preuve d’audace en présentant une agence tournée vers l’humain. Nous nous apprêtions à tourner la page de cette année assez folle et c’est donc tout naturellement que notre agence devait représenter cette période, tout en présentant une originalité, un vent d'optimisme.
Le nom de notre agence devait représenter cet élan.
Ca sera les années folles, ce chrononyme entré dans le langage courant pour désigner la décennies des années 1920.
Un siècle plus tard, nous lui faisons un clin d’œil. Pour nous la décennies 2020 doit également être synonyme d’élan culturel, de modernité, d’aspirations progressistes et d’innovation en matière de communication B2B.
Clifford & Julien
Fondateurs
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