AMELIE FAVRE GUITTET

Leader d'opinion Ressources Humaines

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Depuis 2020, c’est plus de 7 millions de personnes qui suivent mes prises de position sur Linkedin et ils sont plus de 220.000 à me suivre quotidiennement. Mon audience est composée de salariés, étudiants, chercheurs d’emploi, entrepreneurs, managers et chefs d’entreprise de la Startup à la PME.

C’est assez logique puisque je parle de sujets qui interpellent tout le monde ! Je privilégie les formats écrits et les carrousels que j’agrémente souvent de mon bitmoji. Étant donné que j’anime des Linkedin Live au moins 2 fois par mois, la vidéo est également un format que j’affectionne.

BIOGRAPHIE

Fille d’expatriés (mon père était DRH pour COLAS), j’ai bourlingué en Afrique, au Moyen Orient, en Belgique puis en France. J’ai étudié le Marketing et la Communication, et pourtant, j’ai commencé ma carrière au sein d’un des plus prestigieux cabinets de recrutement parisien. Pendant 10 ans, j’ai travaillé dans le recrutement et la communication RH.

Pas très en phase avec les valeurs, j’ai négocié mon départ et j’ai pris le chemin du secteur public. J’ai d’abord participé à un programme du Conseil Général des Hauts de Seine (92) pour remettre à l’emploi les personnes au RSA avant d’être débauchée par une collectivité du 92 pour prendre la direction du Service Emploi et Développement Economique. J’ai pu créer des parcours emploi pour des jeunes, des seniors, des créateurs d’entreprises, … + de 70% des personnes qui venaient nous voir retrouvaient un emploi. Mais une chose en appelant une autre, je ne me voyais pas devenir fonctionnaire et faire la même chose toute ma vie. J’ai donc pris la poudre d’escampette pour créer mon entreprise Talent Management et y développer l’ensemble de mes activités.

Il y a MADIRCOM, notre cabinet de recrutement généraliste qui accompagne les petites et moyennes entreprises à recruter des candidats disponibles sur le marché du travail.

Au sein de BOOST ME UP nous luttons contre les stéréotypes et les préjugés envers les +45 ans. Grâce à nos formations et jeux nous sensibilisons les RH et managers à l’emploi et au maintien dans l’emploi des +45 ans mais nous avons également un parcours de retour à l’emploi pour les candidats, 100% digitalisé depuis mars 2020.

Avec notre marque PIMP MY CAREER, nous intervenons dans les centres de formation et les écoles de commerce (SKEMA, EM NORMANDIE, IPAG, IGS RH, MONTPELLIER BS, ICD, American Business School, CESI, IIM, …) pour partager les bonnes pratiques emploi aux étudiants et booster la carrière des jeunes diplômés.

Début 2021, nous avons lancé LA NEGOCIATION ACADEMY pour former les managers à la négociation en situations immersives. Le concept va se développer sur les thématiques des Soft Skills et du Management. En pleine croissance externe, nous sommes en train de nous rapprocher d’une agence de Gamification et d’événementiel.

Et encore, je ne vous ai pas parlé de PG COACHING notre agence dédiée au développement personnel et professionnel qui est gérée par mon mari et associé Philippe Guittet. Oui, entreprendre en couple c’est possible !

Comme ce n’était pas assez, je suis en plus mentor bénévole pour des femmes entrepreneures (notamment auprès de l’incubateur de La Ruche), Experte RH au sein du Lab de Welcome To The Jungle et Linkedin Top Voice Emploi 2021.

Bref vous l'aurez compris, je prends à bras-le-corps un bon nombre de sujets dès lors que ça me passionne. On dit de moi que je suis HPI, ça fera certainement l’objet d’un prochain sujet/business ! Promis, on en parlera bientôt.

Expertise

Le terrain est mon terrain de jeu. La passionnée que je suis adore parler Emploi, Recrutement, Développement Personnel, Développement Professionnel, Employabilité des jeunes et des seniors, mais aussi des nouvelles formes d’apprentissage, notamment par le jeu et le digital. J’ai aidé plus de 50.000 personnes à être épanouies dans leur emploi, et ce n’est pas fini !

Mon axe de com

Parler Emploi et RH avec un ton décalé et sans langue de bois, histoire de ramener le “bon sens” dans l’entreprise, tant du côté RH que du côté des collaborateurs. Le tout dans la bonne humeur, bien évidemment.

Ma phrase

« Do What You Love & Love What You Do » C’est clairement mon Leitmotiv aujourd’hui !