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Depuis début 2020, date à laquelle j’ai commencé à écrire régulièrement du contenu, c’est plus de 7 238 058 personnes qui suivent mes prises de position sur LinkedIn, ils sont plus de 15 000 à me suivre quotidiennement et plus de 4 700 à lire ma newsletter hebdomadaire dédiée aux Ressources Humaines. Mon audience est composée essentiellement de recruteurs et responsables du recrutement, spécialistes des ressources humaines, auteurs/écrivains, fondateurs d’entreprise et PDG/présidents.
Etudes : diplômée de Montpellier Business School spécialisation RH + Bachelor of Management and Business Administration obtenu à l’Université de Reading
Passions : Le recrutement, les RH, l’impact des biais cognitifs dans nos prises de décision, la littérature & LinkedIn 😉 !
Professions : Conseil en recrutement & marque employeur ( audit – stratégie - optimisation), formatrice, rédactrice de contenus.
Je dispose à ce jour de près de 20 ans d’expérience en recrutement et promotion de la marque employeur essentiellement au sein de cabinets de conseil et d’ESN mais j’ai également fait une incursion de 3 ans au sein de la fonction publique territoriale pour m’ouvrir à d’autres horizons.
Le fil rouge de mon parcours c’est le recrutement. Encore et toujours. Je n’ai jamais cessé d’en faire, de me former et de rester en veille sur le sujet afin de tendre vers le recrutement le plus juste, objectif et efficient possible.
Qu’est-ce qui fait que ma communauté me suit ?!? Je suppose que c’est parce que je partage les actualités de mon secteur d’activité en y apportant mon éclairage personnel à grand renfort de chiffres et d’emojis ! Je fais également régulièrement part de mes coups de cœur pour des ouvrages, des pièces de théâtre ou bien encore des formations en lien avec les RH/le management.
Je publie 4 à 5 fois par semaine en plus de ma newsletter hebdomadaire du samedi matin sur des sujets touchant le recrutement mais plus largement les RH - onboarding, offboarding, prévention des RPS – les évolutions majeures du droit du travail ainsi que le management.
Je privilégie le format écrit et le partage d’analyses d’études, d’enquêtes et de baromètres sur mon périmètre d’activité avec la mise en avant de chiffres significatifs et je l’espère éclairants.
J’aime proposer des contenus qui font réfléchir sur les pratiques actuelles de mon secteur d’activité ainsi que, plus largement, sur les évolutions du monde du travail en tentant d’éviter le politiquement correct et l’ultra-convenu. J’ambitionne de sensibiliser ma communauté à différentes thématiques qui me tiennent à cœur ( lutte contre les discriminations, prévention des RPS, déploiement de l’entretien structuré…) afin de contribuer, à mon humble niveau, à faire bouger les lignes 💪 !
Je peux également intervenir sous d’autres formats à l’occasion ( animation de live LinkedIn, host de podcast, conférencière…).
Ma citation fétiche depuis plus de 20 ans déjà : « Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s'habitueront. ». de René Char
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